Le portrait de Élodie : Chargée de projet chez Sensace

Peux-tu te présenter ?

Je m’appelle Élodie, j’ai 38 ans, je suis originaire de Valence dans la Drôme et Bisontine d’adoption depuis 13 ans.

Quelles études ou formations as-tu suivies ?

J’ai un niveau BAC Chimie et un BTS MUC que j’ai entrepris après 5 ans de vie active. Ici on aime rire de mon +2 et non de mon BAC+2.

Peux-tu décrire ton parcours professionnel avant d’arriver chez Sensace ?

J’ai commencé par des jobs d’été, j’ai fait des saisons, j’ai réalisé des missions intérimaires, j’ai été à mon compte, j’ai travaillé à l’étranger, j’ai été en CDD, en CDI et j’ai été en alternance. Présenté comme cela, cela parait très instable. Ou alors, cela confirme juste que de trop nombreuses années sont passées. 

Connaissais-tu le domaine de l’intérim avant d’intégrer Sensace ? Qu’est-ce que tu en pensais ? Et ta vision aujourd’hui ?

Oui, pour avoir été intérimaire, pour avoir enchainé quelques missions autour de mes saisons, pour avoir été reçu un jour de la pire des manières par une agence : « vous n’avez pas de diplôme Madame ? mais que voulez-vous faire ? des ménages ? ».

C’est au cours de mon alternance qu’une amie m’a souligné qu’elle me verrait parfaitement correspondre à la polyvalence et au dynamisme d’une agence de travail temporaire. L’idée s’est posée là et s’est transformée en objectif. 9 mois et un congé maternité plus tard, je prospectais sur un salon, celui qui deviendrait mon futur employeur.

Aujourd’hui j’ai rejoint une équipe aux antipodes de cette agence qui n’avait pas pris le temps de me rencontrer et s’était limité à la ligne « diplôme » de mon CV. Recruter en observant le potentiel de chacun, proposer des missions de travail temporaire évidement mais aussi un grand nombre de mission tremplin vers de nouvelles possibilités professionnelles.

Depuis combien de temps travailles-tu chez Sensace ? Quel était ton premier poste ici et comment ton rôle a-t-il évolué au fil du temps ?

Longtemps… 12 ans… Mon premier poste s’intitulait « Assistante commerciale et de gestion ». L’équipe était petite, la polyvalence était de mise. Je m’occupais à la fois des recrutements, de la facturation et des paies. Il fallait jongler avec l’animation constante de l’agence et la concentration que nécessitait la saisie des heures et la réalisation des bulletins de paie. J’ai adoré !

Les années sont passées, les équipes se sont étoffées et j’ai évolué sur le poste de « responsable gestion », puis « responsable d’agence ». Après 10 ans en agence, la sortie de la franchise et la création de la marque SENSACE m’ont permis d’accéder à mon poste actuel « chargée de projets » et j’adore toujours autant !

Comment décrirais-tu ta façon de travailler et de collaborer avec tes collègues chez Sensace ?

Le travail d’équipe ! Personnellement j’adore ça ! On accueille les idées de chacun, il y a celles qui ne collent pas, celles qu’on étudie et celles qu’on met en place. Les remontées sont toujours intéressantes.

Quels sont pour toi les avantages à travailler chez Sensace ? Ce qui te plait dans l’entreprise ?

Il y en a beaucoup. Au fil des années, j’ai pu observer la direction se remettre constamment en question et rechercher toujours plus de solutions pour que l’on se sente bien en interne. Nos métiers sont passionnants mais parfois fatigants, usants. Travailler dans la joie et la bonne humeur et dans de bonnes conditions apportent vraiment un grand confort.

La cohésion d’équipe et le « travailler ensemble » est également une valeur interne essentielle. Pour exemple, nous partons chaque année à l’unissons en weekend Team Building. Une façon pour la direction de nous remercier pour l’année écoulée et de nouer des liens tous ensemble. Je pense que chaque collaborateur aillant déjà connu ce weekend a hâte de remettre cela l’année suivante !

Et au quotidien, se sont pleins de petits plus qui font toute la différence.

Quelles compétences ou qualités sont essentielles pour réussir sur un poste de chargée de recrutement chez Sensace ?

Les valeurs ! C’est ce qui nous permet une si belle cohésion d’équipe. On a beau être tous différents, c’est notre point commun.

Le contact ! Client entreprise ou intérimaire, on échange toute la journée avec de nombreux contacts différents.

Le dynamisme ! En agence de travail temporaire, ça bouge (beaucoup !).

La curiosité ! Le poste permet de découvrir des métiers insoupçonnés, un bassin de l’emploi très varié. C’est vraiment intéressant !

Quel est le conseil le plus important que tu aies reçu dans ta carrière ?

Je n’ai pas de conseil en particulier en tête. Je pense plutôt à un trait commun entre Kelly et David que beaucoup qualifieraient « d’éternels insatisfaits ». C’est un positionnement, on voit le verre soit à moitié plein soit à moitié vide.

De mon point de vue, je suis convaincue que je ne serais pas autant montée en compétence s’ils n’avaient parfois pas été aussi pointilleux dans leurs retours. Et comme la reconnaissance au travail a toujours été présente, finalement, se sont tous ces conseils aux fils des ans qui m’ont tiré vers le haut et m’ont permis de développer mes compétences.

Et vous, vous avez envie de nous rejoindre ?

Si vous aussi vous avez envie d’intégrer une équipe vraiment dynamique et vous souhaitez développer vos compétences à nos cotés, c’est le moment de nous envoyer votre CV à gestion@sensace.net !

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