Comment se préparer avec succès à un entretien d’embauche avec une agence d’intérim ?

Tous nos conseils pratiques pour réussir votre entretien en agence et mettre en avant vos compétences et vos talents !

Pourquoi se préparer pour son entretien en agence d’intérim ?

Le marché de l’intérim est en plein essor, offrant une multitude d’opportunités professionnelles mais pour les saisir il faut être préparé. En effet l’entretien avec l’agence d’intérim représente l’étape décisive pour accéder aux différents postes qu’elle propose, car en tant qu’agence les recruteurs sont en contact permanent avec les entreprises du secteur et leurs dirigeants. Alors pour briller lors de votre entretien, nous vous donnons nos meilleurs conseils pratiques afin d’apprendre à mettre en avant vos compétences et votre personnalité. Le 1^er est que le contrat intérim est un contrat de travail au même titre que le CDD ou encore le CDI ce qui implique que vous devez appréhender votre entretien de la même manière ! Comme disait Coco Chanel « Vous n’aurez pas 2 fois l’occasion de faire une bonne impression »

Comment se préparer pour son entretien en agence d’intérim ?

L’entretien avec les recruteurs vous offre une chance unique de dévoiler vos aptitudes et votre adaptabilité, des aspects essentiels et recherchés dans le monde du travail temporaire.

Lors de votre entretien en agence, vous ne candidatez pas que pour un poste unique, vous vous présentez vous, vos compétences et votre personnalité, qui pourront correspondre à plusieurs postes et entreprises. C’est tout l’avantage de l’intérim, mais également sa spécificité, il faut donc prendre en compte lors de l’entretien la multitude d’offres qui pourront vous être proposées par la suite. Pour ce type d’entretien en agence, misez donc plutôt sur votre personnalité et vos compétences transversales (tout ce que vous pouvez faire ou apprendre à faire).

Expliquez votre intérêt pour l’intérim

Exposez clairement les raisons qui motivent votre choix de travailler en intérim : flexibilité horaire, exploration de nouveaux domaines, possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, formation sur le terrain, obtention d’un CDD ou CDI. Et pensez à expliquer votre projet professionnel à moyen et long terme : création d’entreprise, financement des études ou d’un voyage, obtenir un CDI, découverte des métiers…

Entraînez-vous à l’oral

Préparez-vous à présenter votre parcours en moins de 5 minutes, ce n’est pas la peine de rentrer dans tous les détails de vos expériences, essayez de synthétiser votre présentation lors du premier entretien. Le recruteur saura vous poser les questions en rapport avec les postes et missions à pourvoir.

Parlez de vos compétences transversales, qu’est-ce que vous savez faire ? (Même si ce n’est pas validé par un diplôme ou une expérience passée) Vos loisirs, vos passions, peut-être que vous adorez la peinture, la couture, créer des meubles, rénover, réparer, écrire… toutes les choses que vous faites en dehors du temps de travail mais qui pourraient être exploitées lors de vos prochains postes ou missions en intérim ! (Et peut-être vous découvrirez vos talents cachés)

Préparez et d’identifier vos forces et faiblesses

Sachez parler de vos atouts (qualités, forces) c’est-à-dire ce que vous maitrisez, les situations dans lesquelles vous êtes à l’aise, qui vous êtes vraiment et ce qui est important pour vous ! (Vos valeurs par exemple)

Évoquez aussi vos axes d’amélioration (faiblesses actuelles), dans quelles situations, environnements vous n’êtes pas à l’aise ? Pourquoi ? Qu’est-ce que vous souhaiteriez améliorer, développer ou apprendre ? Quels postes vous ne voulez pas occuper ? Quels sont les éléments qui pourraient impacter votre motivation ?

Lors de votre entretien en agence d’intérim on veut savoir qui vous êtes. Alors n’essayez pas de vous survaloriser, cela pourrait au contraire vous porter préjudice car vous seriez positionné sur des postes et des missions qui ne vous conviendront pas. L’objectif du recruteur est d’apprendre à vous connaitre vraiment, pour cela vous devez être honnête et sincère dans vos réponses, l’authenticité est une réelle qualité souvent négligée lors des entretiens.

Pour rappel il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises qualités / faiblesses. Chacune de vos qualités et faiblesses sont à prendre en compte pour vous trouver le poste ou la mission idéale. En étant transparent et honnête sur qui vous êtes, vous aurez la chance d’obtenir les opportunités qui vous correspondront au mieux !

Soyez authentique lors de vos échanges

L’objectif d’un entretien en agence d’intérim réside dans la mise en lumière de votre personnalité unique, de vos compétences acquises et celle que vous souhaitez acquérir. Alors apprenez à révéler le meilleur de vous-même.

Votre personnalité est votre atout maître. Au-delà des compétences techniques, montrez qui vous êtes. Votre manière de vous exprimer, vos passions et vos projets vous révèlent. La curiosité, par exemple, est une qualité précieuse en intérim car elle démontre votre implication et votre désir d’apprendre.

Les compétences relationnelles telles que la communication, l’adaptabilité, l’empathie ou la créativité sont aujourd’hui aussi importantes que les compétences techniques. L’authenticité est la clé du succès alors soyez sincère et honnête avec le recruteur car c’est en étant soi-même que l’on réussit !

Préparez vos questions sur le fonctionnement de l’intérim

Si vous n’avez jamais fait de l’intérim ou que vous avez des questions, l’entretien est également le moment idéal pour interroger le recruteur sur le fonctionnement de l’agence et les missions intérimaires.

Profitez de ce moment pour que l’on vous explique le système de la paie en intérim, les avantages, vos obligations, quelles sont les démarches à faire si vous êtes malade, si vous avez un accident de travail, pour bénéficier de la mutuelle ou du comité d’entreprise. Il n’y a jamais de questions bêtes, il vaut mieux poser toutes vos questions sur place que de repartir avec des doutes à la fin de l’entretien.

Soignez votre présentation pour votre entretien

L’agence d’intérim est votre employeur, c’est elle qui va décider ou non de vous proposer des missions. Donc lorsque vous entrez dans une agence d’intérim, c’est la même démarche que dans une entreprise. Votre attitude et votre apparence joueront un rôle important.

On oublie les écouteurs dans les oreilles, le chewing-gum, le téléphone, l’attitude nonchalante et irrespectueuse.

La politesse et le sourire sont de rigueur.

En tant que recruteur, on estime que l’image que vous nous renvoyez lors de l’entretien sera identique à celle durant votre mission dans une entreprise. C’est donc important d’avoir une attitude positive.

Pour un entretien en agence d’intérim, optez pour une tenue décontractée mais soignée, et faites preuve de ponctualité. Un retard en entretien, donne l’image d’une personne non respectueuse du temps des autres. Si c’est le cas, prévenez l’agence. Votre attitude sera un point d’entrée pour obtenir des missions rapidement et maximiser vos chances de réussite dans votre vie professionnelle.

Pour conclure, voici les points clés de la préparation d’un entretien en agence d’intérim

Tenir compte de la spécificité de l’intérim et de toutes les offres qui pourront être proposées
Expliquer son intérêt pour travailler en intérim et ses objectifs
Savoir synthétiser son parcours professionnel en 5 min maximum
Connaitre ses forces, faiblesses et savoir les expliquer
Miser sur soi et son authenticité, mettre en avant ses valeurs et sa personnalité
Être honnête et sincère avec le recruteur pour créer une relation de confiance
Poser toutes les questions sur le fonctionnement de l’intérim
Soigner sa présentation et son attitude pour faire une bonne impression

Alors, êtes-vous prêt à vous démarquer lors de votre prochain entretien en agence d’intérim ?

Nos équipes Sensace sont impatientes de faire votre connaissance !

Rejoignez-nous et découvrez un monde où votre personnalité compte autant (et souvent plus) que votre CV !

📍 Besançon Temporaire : 03 81 51 98 15 – besancon@sensace.net
📍 Ornans : 03 81 21 62 60 – ornans@sensace.net
📍 Saint-Vit : 03 81 51 95 10 – saintvit@sensace.net
📍 Besançon Carrière : 03 81 21 23 80 – besancon.carriere@sensace.net

Revenir au Blog