Saint-Vit NC
  • date de l'annonce 07/05/2025
  • Référence 00ziiux7xn
  • Contrat CDI
  • Ville Saint-Vit
  • Salaire 13 € (Euros) par heure € Brut

Adjoint Responsable rayon fruits et légumes H/F

En mai, faites ce qu’il vous plaît… en choisissant un emploi qui vous ressemble !
Sensace Saint-Vit vous accompagne vers des missions sur mesure, adaptées à vos compétences et vos envies.

Trouvez l’opportunité idéale ce mois-ci !

Vous avez le goût du commerce, une affinité pour les produits frais et l'envie d’évoluer dans un environnement stimulant ? Intégrez une enseigne reconnue à Saint-Vit en tant qu’Adjoint(e) du Responsable du rayon Fruits et Légumes.

Vos missions

Appui à la gestion du rayon
Vous secondez le Responsable dans l’organisation du rayon : implantation des produits, mise en avant commerciale, gestion des stocks et respect des normes d’hygiène.

Suivi de la qualité
Vous veillez à la fraîcheur, la présentation et la rotation des produits, en garantissant leur conformité avec les exigences de la grande distribution.

Animation d’équipe
Vous contribuez à l’encadrement de l’équipe de mise en rayon : répartition des tâches, accompagnement au quotidien et participation à la formation.

Relation client
Vous êtes un relais essentiel auprès des clients : conseil, disponibilité et sens du service pour garantir leur satisfaction.

Commande et approvisionnement
Vous participez à la gestion des commandes et à l’anticipation des besoins en fonction des ventes et des périodes de forte activité.

Suivi des performances
En collaboration avec le Responsable, vous suivez les indicateurs de gestion (chiffre d’affaires, marge, casse, rotation) et proposez des axes d’amélioration.

  • Première expérience souhaitée en grande distribution ou sur un poste similaire

  • Sens de l’organisation, réactivité, rigueur

  • Goût du terrain et esprit d’équipe

  • Qualités relationnelles et sens du client

  • Lieu : Saint-Vit

  • Type de contrat : CDI

  • Temps plein, travail le samedi inclus

Je postule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.