Metz NC
  • date de l'annonce 15/10/2024
  • Référence bfpdczldks
  • Contrat Intérim
  • Ville Metz
  • Durée 3 semaines

Vendeur en bijouterie (H/F) (57)

Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité.
Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif  en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.

Aujourd’hui nous avons #lepostequilvousfaut :

Dans le cadre d’un renfort, nous recrutons pour le compte de notre client, un Vendeur en bijouterie H/F, pour une durée minimale de 3 semaines, (prolongeables !)

 

En détail, ça donne quoi ?

Au sein de la bijouterie, vous participez activement à tous les aspects de la vie du magasin. Personne de terrain, votre priorité de chaque instant reste la satisfaction des clients. Résolument tourné(e) vers l’accueil, le conseil et la fidélisation de vos clients, vous assurez une qualité de service irréprochable dans votre magasin.

Vous contribuez activement au développement de la performance commerciale du magasin grâce à la bonne gestion des indicateurs de performance et à l’application des process en termes d’image (présentation des produits, merchandising et propreté du magasin).

Votre profil, qu’en-est-il ?

De formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine de la distribution spécialisée. Une expérience dans le secteur de l’horlogerie/bijouterie serait évidemment un atout.

Véritable ambassadeur de l’enseigne, votre sourire et votre sens du service sont vos plus grands atouts puisqu’ils vous permettent de créer un lien privilégié avec les clients, de comprendre leurs attentes et de satisfaire leurs envies.

La satisfaction client, l'exemplarité et la proximité sont des qualités qui vous sont rapidement attribuées. Votre implication et votre esprit d’initiative seront les atouts de votre réussite dans cette fonction.

Je postule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.