Besançon NC
  • date de l'annonce 12/05/2025
  • Référence fyuswvhs9m
  • Contrat Intérim
  • Ville Besançon
  • Durée 2 mois

Assistant comptable H/F

Envie de relever un nouveau challenge ou de rejoindre une entreprise en accord avec vos valeurs ? Chez Sensace Carrière, nous donnons un nouveau souffle à votre parcours professionnel.

Basée à Besançon, notre équipe met l'humain au centre de chaque projet. Nous vous accompagnons de façon personnalisée pour vous aider à trouver l’opportunité en CDD ou CDI qui vous correspond vraiment.

Nous recrutons un(e) Assistant comptable en 30h/semaine pour intégrer une structure dynamique, en appui direct de la Directrice Administrative et Financière. Démarrage en intérim !

Vos missions principales :

  • Être le bras droit de la DAF dans la gestion quotidienne d’une organisation pilotant environ 10 points de vente.

  • Assurer le suivi comptable, notamment le traitement des caisses et le suivi des stocks de l’ensemble des boutiques.

  • Produire des reportings en contrôle de gestion : suivi du chiffre d’affaires quotidien, hebdomadaire et mensuel.

  • Maîtrise parfaite d’Excel exigée.

  • Prendre en charge le secrétariat courant : gestion des appels téléphoniques, rédaction et suivi des emails.

  • Être le pivot relationnel auprès des équipes en boutiques : répondre à leurs demandes, gérer l'approvisionnement (papeterie, fournitures diverses).

  • S’adapter avec réactivité à un environnement en mouvement constant.

Profil recherché :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre orthographe irréprochable et votre aisance rédactionnelle.

  • Votre sens de l’organisation est doublé d’une capacité d’adaptation rapide.

  • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel (niveau contrôle de gestion requis).

  • Une expérience ou une bonne connaissance de l’univers de la boutique est un atout.

  • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de diplomatie.

Je postule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.