Étalans NC
  • date de l'annonce 02/04/2024
  • Référence gi0geblqc0
  • Contrat Intérim
  • Ville Étalans
  • Durée 3 mois
  • Salaire De 1800 à 1900 € (Euros) par mois € Brut

Assistant commercial / Chargé d'accueil H/F

Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité.

Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.

 

Aujourd’hui nous avons #lepostequilvousfaut :

Nous recrutons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) commercial(e)/chargé(e) d’accueil, démarrage en intérim !

 

Vos principales missions :

 

·         Garantir une qualité d’accueil client dans notre showroom

·         Préparer les dossiers commerciaux, l’organisation et le suivi des rendez-vous

·         Assurer le suivi des projets

·         Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients

·         Participer aux opérations commerciales (Portes-ouvertes, salons etc.)

·         Participer au développement de la marque de l’entreprise (support papier ou réseaux sociaux…)

 

·         Poste en 35h, répartition du mardi au samedi

 

 

Vous maitrisez les techniques commerciales ; excellent(e) communicant(e) vous savez accueillir le besoin client et assurer la relation à toutes les phases du projet.

Vous êtes à l’aise avec l’outil numérique (pack office, ERP) et réseaux sociaux.

Vous justifiez d’une expérience similaire.

 

Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance conviviale, vous êtes autonome et responsable.

Vous faites preuve de bon sens, vous êtes dynamique et motivé !

 

Alors venez nous rejoindre ! Rejoignez l’équipe de cette entreprise, profitez de cette chance et vivez une aventure qui ne vous laissera pas indifférent !

Conseils personnalisés, expertise RH et bienveillance. Avec Lola, Jean-Baptiste et Aldric : Sensations garanties ! N’attendez plus, venez nous rencontrer, plus que jamais nous sommes sensibles à votre avenir.

 

 

Je postule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.