Devecey NC
  • date de l'annonce 01/10/2024
  • Référence qtffp3ocbz
  • Contrat Intérim
  • Ville Devecey
  • Durée 3 mois

Assistant(e) commercial(e)

Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité.
Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif  en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) commercial(e). Démarrage en intérim !

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et intégré(e) au sein d’une équipe de 13 personnes (4 Assistantes commerciales, 4 Technico-commerciaux ainsi que le bureau d’Etudes), vous travaillez en étroite collaboration avec les Technico-commerciaux en assurant l’organisation, la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan commercial d’actions.

 

Vous assurez le suivi administratif des ventes :

–      enregistrement des commandes

–      saisie des informations nécessaires à la fabrication, à la livraison et à la facturation

–       réalisation des devis et des offres de prix

–       suivi des livraisons clients

–       actualisation des fichiers clients

Vous réalisez le suivi des visites clientèles en apportant des informations indispensables à la prise de décision et à l’évaluation du marché (veille concurrentielle, suivi du portefeuille clients…). Vous gérez également les litiges liés aux commandes et aux livraisons.

 

Interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des commerciaux et des clients vous êtes également en relation avec l’ensemble des services de l’entreprise (qualité, ordonnancement, expéditions, production, finances…)

 Vous êtes capable de vous adapter au sein d’un environnement industriel, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’aisance relationnelle.

 Issu(e) d’une formation administrative ou commerciale (BAC + 2 requis) vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent.

Je postule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.