RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Le cabinet de recrutement Sensace Carrière place les valeurs humaines au cœur de son activité.
Nous accompagnons de manière individualisée chaque entreprise et candidat à atteindre leur objectif en CDD et CDI en nouant des liens solides et bienveillants.

Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F).

Vous aspirez à évoluer dans une structure qui allie engagement associatif et coordination des parcours de santé ? Vous avez une expérience dans le secteur médical ou dans le milieu associatif ? Acteur majeur du secteur médico-social à Besançon, notre client recherche dès à présent une personne dynamique et autonome pour piloter la gestion RH et accompagner ses équipes avec rigueur

Vos principales missions :

• Gestion RH : participation à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et leur actualisation, élaboration des contrats, des avenants, des conventions des salariés et des intervenants extérieurs ;

• Gestion et suivi du personnel : entrées et sorties, DPAE, relevé d’heures, planning des congés, ordres de mission, frais de déplacement, prises de rdv liées aux visites médicales, prévoyance et mutuelle, gestion de la paie ;

• Formation : traitement des dossiers liés à la formation et mise en place du plan de développement des compétences ;

• Recrutement : préparation des recrutements (diffusion annonce et recensement des candidatures, convocations, réponses aux candidats) et suivi de l’intégration des nouveaux arrivants ;

• Sécurité au travail et dialogue social : participation aux CSE dans lesquels son expertise est sollicitée, élaboration et tenue à jour du DUERP.

Vous pouvez également être amené à encadrer du personnel et d’assister la Direction dans le cadre de procédures disciplinaires.

Votre profil :

• Diplôme : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.

• Expérience : dans la gestion RH, idéalement dans le médico-social ou le milieu associatif (connaissance de la convention FEHAP – CCN51).

• Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de paie), solides bases en droit du travail.

• Qualités humaines : autonomie, rigueur, sens du service public, esprit d’analyse, discrétion et aisance relationnelle.

Conditions

• Contrat : 35h/semaine (horaires souples).

• Contrat à durée variable car remplacement d'une personne en arrêt maladie