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Le portrait de Solène : Chargée de missions RH chez Sensace

Peux-tu te présenter ?

Je m’appelle Solène, je viens de Lons-le-Saunier dans le Jura.

solène sensace besancon

Peux-tu décrire ton parcours professionnel jusqu’à présent ?

J’ai commencé par quelques jobs étudiants depuis mes 18 ans en industrie et en préparation de commandes avant de faire des stages en services RH et agence intérim pendant mes études. Avant de commencer mon Master, j’ai eu la chance de trouver un job d’été dans le milieu des ressources humaines dans la grande distribution en recrutement et gestion des intérimaires, puis en paie et administration du personnel. Entreprise dans laquelle j’ai effectué l’année suivant mon stage de première année de Master RH. Lors de ma dernière année, j’ai fait une alternance sur des missions de ressources humaines plus généralistes mais principalement axées sur le recrutement dans une entreprise internationale du secteur automobile. C’est au moment où j’ai décroché mon Master en gestion des ressources humaines que j’ai obtenu mon CDI chez Sensace.

Quelles études ou formations as-tu suivies avant d’entrer chez Sensace ?

Après mon Bac ES, j’ai commencé par une Licence en économie-gestion que j’ai effectuée à l’UFR SJEPG de Besançon sur le site de la Bouloie. Puis j’ai continué mes études par un Master en Gestion des Ressources Humaines, réalisé en partie à l’IAE de Besançon et à la faculté de Belfort.

Connaissais-tu le domaine de l’intérim ? Qu’est-ce que tu en pensais ? Et ta vision aujourd’hui ?

Je connaissais un peu le milieu de l’intérim par le biais d’un stage en agence pendant ma Licence et aussi par le biais de quelques missions intérim que j’ai pu faire.

Avant d’intégrer Sensace, j’avais déjà une vision de métiers dynamiques, changeants et avec un fort côté relationnel.

Aujourd’hui, j’ai la même vision sur le dynamisme du secteur, mais j’ai pris conscience de l’aspect plus global du métier : attirer les profils, les recruter, les intégrer, les fidéliser, en plus de tout l’aspect règlementaire, la gestion administrative, le suivi, les réseaux sociaux… D’autant plus que chez Sensace, nous sommes indépendants et tout est fait en interne.

Depuis combien de temps travailles-tu chez Sensace ?  Quel était ton premier poste ici et comment ton rôle a-t-il évolué au fil du temps ?

J’ai démarré chez Sensace en juillet 2020 sur un poste d’assistante de gestion au sein de l’agence de Besançon, suite au développement des équipes, nous avons déménagé les bureaux au siège toujours à Besançon.

Au démarrage, mes missions étaient principalement axées sur la partie paie des intérimaires (saisie des heures, gestion des arrêts, AT, commandes de tickets restaurant…) et facturation client. Au fil du temps, d’autres missions ont agrémenté mon poste telles que la partie RH et animation interne.

Solène Sensace

Quelles sont tes principales responsabilités dans ton poste actuel chez Sensace ?

Veiller à la bonne saisie des éléments de paie pour éviter toute erreur de paie intérimaire et de facturation client. Le respect de la législation du droit du travail pour les formalités administratives, ainsi que le respect des délais.

Quelles tâches ou projets trouves-tu les plus stimulants ou intéressants dans ton travail actuel ?

La partie RH interne complète bien mon poste et a donné plus de sens à mon travail. La possibilité de proposer des idées sur-mesure et innovantes, pour créer et développer la cohésion d’équipe, notion très importante chez Sensace. Le recrutement interne, pour déceler et intégrer nos nouveaux collaborateurs afin d’étoffer nos équipes. La partie développement des compétences pour accompagner nos équipes vers leur réussite. J’ai aussi à cœur d’être une interlocutrice privilégiée avec nos entreprises clientes et de pouvoir leur proposer une qualité de service au quotidien.

Comment décrirais-tu ton style de travail et tes méthodes de collaboration avec tes collègues chez Sensace ?

Je travaille au quotidien dans un bureau en binôme avec Alexia, au siège Sensace à Besançon, mais je suis en contact téléphonique permanent avec l’ensemble de mes collègues.

À quoi ressemble une journée type pour toi dans ton poste chez Sensace ?

Je n’ai pas vraiment de journée type, j’ai plutôt une organisation et un fonctionnement mensuel, qui tourne autour de mes missions. Celui-ci s’articule entre la saisie des heures, la gestion des AT et AM, les visites médicales, les commandes d’EPI, de tickets restaurant, le recrutement interne, la facturation client, les payes intérimaires, l’envoi des registres du personnel et des relevés d’heures, la rédaction de notre gazette, les sujets RH divers et d’autres missions qui reviennent à leur tour au fil du mois.

Quels sont tes objectifs professionnels à court terme ?

Réussir à mener à bien l’ensemble de mes missions, tel que le recrutement pour les postes que nous avons à pourvoir actuellement en interne, dans un but de développer la dynamique de l’entreprise et sa croissance pour voguer vers de nouveaux projets. Et également la mise en place de la partie GPEC et plan de formation pour accompagner le développement des compétences de notre équipe.

Quels conseils donnerais-tu à quelqu’un qui souhaite faire un poste similaire au tiens chez Sensace ? Quelles compétences ou qualités sont essentielles pour réussir dans ce domaine ?

Pour faire un poste similaire au mien chez Sensace, le plus important est d’être consciencieux, rigoureux et réactif. Il faut aussi savoir s’adapter rapidement pour pouvoir switcher sur tel ou tel sujet, une bonne mémoire aide aussi au quotidien. Le sens du relationnel est également important, il faut être un minimum créatif, force de proposition et avoir de bonnes capacités d’analyse.

Es-tu ou as-tu été impliquée dans des activités communautaires ou associatives en dehors du travail ?

Lors de mes études, j’ai pu participer à l’organisation d’une course caritative pour une association qui venait en aide aux familles des enfants malades de l’hôpital Minjoz.

Quel est le conseil le plus important que tu ais reçu dans ta carrière ? Et ta philosophie de vie ?

Même si ce n’est pas vraiment un conseil je dirais « Reste comme tu es ». Et en ce qui concerne ma philosophie de vie, ce serait « Une journée sans rire est une journée de perdue ! »

Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’entreprise ? Comment décrirais-tu l’ambiance au travail ? Et comment est-ce que tes collègues te décrivent ?

Ce qui me plaît de plus chez Sensace c’est l’équipe ! L’ambiance est conviviale, collégiale et drôle. Bien sûr il y a un temps pour tout, mais je m’entends très bien avec mes collègues. Voici leur retour : « Solène dans un groupe elle est entrainante. Inattendue et attentionnée ». On a aussi la chance d’avoir un environnement de travail de qualité et j’aime beaucoup la polyvalence de mon travail.

Et vous, vous avez envie de nous rejoindre ?

Si vous aussi vous avez envie d’intégrer une équipe vraiment dynamique et vous souhaitez développer vos compétences à nos cotés, c’est le moment de nous envoyer votre CV à gestion@sensace.net !

Nos agences à votre écoute

Chez Sensace, nous accompagnons chaque candidat, tout au long de son parcours professionnel. Que vous recherchiez un premier emploi, une mission courte, un CDI, ou des conseils pour évoluer, nos équipes sont à votre disposition pour un suivi sur-mesure et des opportunités adaptées à votre profil.

Vos agences Sensace à proximité :

Temporaire Besançon | 25 av Carnot 25000 Besançon
03 81 51 98 15 – besancon@sensace.net

Temporaire Saint-Vit | 20 rue des Belles Ouvrières 25410 Saint-Vit
03 81 51 95 10 – saintvit@sensace.net

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Sensace Carrière | 25 avenue Carnot 25000 Besançon
03 81 21 23 80 – besancon.carriere@sensace.net

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